2.500 θέσεις εργασίας και ένα κρίσιμο ερώτημα: λείπουν οι υποψήφιοι ή έχει σχεδιαστεί λάθος η θέση;
2.500 θέσεις εργασίας και ένα κρίσιμο ερώτημα: λείπουν οι υποψήφιοι ή έχει σχεδιαστεί λάθος η θέση; Η δυσκολία μιας επιχείρησης να βρει προσωπικό δεν έχει πάντοτε την ίδια αιτία. Άλλο η πραγματική έλλειψη διαθέσιμων δεξιοτήτων και άλλο μια θέση με υπερβολικές απαιτήσεις, μη ανταγωνιστικούς όρους ή λανθασμένη διαδικασία επιλογής. Η διαφορά φαίνεται μόνο όταν η […]