Μισθολογική διαφάνεια από 1η Νοεμβρίου: Τι υποχρεούνται να κάνουν όλες οι επιχειρήσεις
Η νέα εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας καθορίζει τις υποχρεώσεις για τη μισθολογική δομή, τις προσλήψεις και την ενημέρωση των εργαζομένων. Πρακτικό παράδειγμα εφαρμογής σε μικρή επιχείρηση, οι εξαιρέσεις για εργοδότες με λιγότερους από 50 εργαζομένους και οι προθεσμίες υποβολής στοιχείων για το μισθολογικό χάσμα. Από την 1η Νοεμβρίου 2026 αλλάζει ουσιαστικά ο τρόπος με τον […]